İşçi ve memur kadroları arasında şöyle bir fark vardır; memur kadrosunda iken gerekçeli veya gerekçesiz olarak işten çıkarılanların bir avukat tutup "iptal davası"yla bu işe geri dönme şansları çoğu zaman bulunur. Ancak işçi kadrosunda çıkarılma gerekçeleri açıklansa bile "iptlal davası"yla işe tekrar geri dönebilme şansları oldukça az (veya çok zor) olup çoğu zaman da bulunmuyor, bazı gerekçeler gösterilip çıkarılsa da pek bir şey yapılamıyor. Bu yüzden kişisel tavsiyem mühendis kadrosuyla devlet kadrolarına gireceklerin mutlaka ama mutlaka memur kadrosuyla bu işlere girebilmesi çok iyi bir iş güvencesi şekli olur. (bu durum haksız gerekçelerle çıkarılması şeklindedir elbette, işle, görevle ilgili haklı, çok ciddi gerekçeler, örneğin bu görevi aksatmak, işe zamanında gelmemek, vb. kendi üzerinde varsa geri dönüş yine çok zor olur) Kolay gelsin.