elbette diplomaya bakılır ilk önce. nedeni de çok açık. diplomalı teknisyen, meslek lisesinde 3 yıl boyunca mesleği ile ilgili derslere girmiş, sınavlarını geçmiş bir elemandır. konusu ile ilgili bir altyapısı vardır.
Kendisinin yetenekli olup olmaması, el becerisi, problem çözme konusundaki davranışı gibi konular görecelidir. kişiden kişiye de değişir. Ama bunun için eleman alırken, en azından bir kriterimiz olmalı ve buna göre seçim yapmamız gerekirse, diplomaya da değer vermeyeceksek geriye ne kalır ki?
Şöyle düşünelim. Araç için şoför alınacak bir şirket 1 yıllık ehliyetli şoförü mü, 10 yıllık şoförü mü tercih eder? Ya da hepsini boş verip, ehliyet sınavına girmediği için ehliyeti olmayan bir kişiyi tecrübeli diye işe alır mısınız?