Şantiye Elektrik Mühendisliği

Katılım
27 Şub 2024
Mesajlar
2
Puanları
1
Yaş
26
Herkese selamlar. Bir kaç konuda fikirlerinizi almak istiyorum. Ben elektrik-elektronik mühendisiyim. Daha önce 1 yıl kadar üretim mühendisi olarak çalıştım. Şimdi ise bir şantiyede elektrik mühendisi olarak işe girme durumum var. Kafama takılan sorular şunlar;

-Daha önce bu alanda bir tecrübem olmadığı için böyle bir işte çalışmaya başlayınca nelere dikkat etmem lazım? Personel konusunda az çok tecrübe sahibiyim fakat iş işleyişi açısından nelere dikkat etmeliyim?
-İşe başlamadan veya iş sürecimce önereceğiniz incelemem gereken herhangi bir döküman vs var mıdır?
-Son olarak şantiye elektrik mühendisi çalışma gün ve saatleri genel olarak belli midir? Yoksa işin durumuna göre uzama ihtimali bulunuyor mu?

Şimdiden teşekkürler.
 
- Çalıştırdığınız Elektrik personelinin
yetki belgeli olması ( EKT li tercih )
gerekir,
- Tüm personele ,zimmetle,iş güven-
liği ile ekipman sağlanmalı ve bunla-
rı mutlaka kullanması gerektiği öğre-
tilmelidir ( özellikle yüz siperliği ),
- EKT belgesi olmayanların,OG ye
müdahalesine müsaade edilmeme-
lidir,
- Her personele,ektekine benzer ( ge-
rekli gördüğünüz ilaveler yapılarak )
evrak imzalatılmalıdır,
- Mesai,kanuni zorunluluk dışındaki
süreleri aşabilir .Aşan süre için,fazla
mesi ücreti ödenmek üzere,icabe -
den sürede ! olasılığı herzaman için
beklenen durumdur,
- Yeni alınan personele işbaşı eğiti-
mi verilmeli ve bu imzalı kayda bağlanmalıdır,
- Tüm tesisatın,kaçak akıma karşı
güvenliği sağlanmalıdır,
- Yere serili kabloların,çıplak nötr-
lü ! olmaması ve şantiye trafiğin-
den ! etkilenmiyecek tedbirler alın-
malıdır.
 

Ekli dosyalar

  • İşçi Taahhütnamesi.pdf
    101.1 KB · Görüntüleme: 7
Son düzenleme:
- Çalıştırdığınız Elektrik personelinin
yetki belgeli olması ( EKT li tercih )
gerekir,
- Tüm personele ,zimmetle,iş güven-
liği ile ekipman sağlanmalı ve bunla-
rı mutlaka kullanması gerektiği öğre-
tilmelidir ( özellikle yüz siperliği ),
- EKT belgesi olmayanların,OG ye
müdahalesine müsaade edilmeme-
lidir,
- Her personele,ektekine benzer ( ge-
rekli gördüğünüz ilaveler yapılarak )
evrak imzalatılmalıdır,
- Mesai,kanuni zorunluluk dışındaki
süreleri aşabilir .Aşan süre için,fazla
mesi ücreti ödenmek üzere,icabe -
den sürede ! olasılığı herzaman için
beklenen durumdur.
Çok teşekkür ederim Sami bey. Önerilerinizi dikkate alacağım.
 

Forum istatistikleri

Konular
128,143
Mesajlar
915,395
Kullanıcılar
449,871
Son üye
tekart

Yeni konular

Çevrimiçi üyeler

Geri
Üst