yaki83 Üye Katılım 7 Mar 2023 Mesajlar 1 Puanları 1 Yaş 40 7 Mar 2023 #1 Eyt kanunlasmadan once 99 oncesi sgklilarin 3600 gun primi dolmus ise işyerinden tazminat alip cikabiliyorlardi.. Hala devam ediyormu bu hak ?
Eyt kanunlasmadan once 99 oncesi sgklilarin 3600 gun primi dolmus ise işyerinden tazminat alip cikabiliyorlardi.. Hala devam ediyormu bu hak ?
vecivicivokke "Elenktirink elaktirinik olurmu onsuz evlilink? " Yönetici Yönetici Katılım 7 Mar 2010 Mesajlar 1,591 Puanları 756 Yaş 44 Konum Irak 8 Mar 2023 #2 yaki83' Alıntı: Eyt kanunlasmadan once 99 oncesi sgklilarin 3600 gun primi dolmus ise işyerinden tazminat alip cikabiliyorlardi.. Hala devam ediyormu bu hak ? Genişletmek için tıkla ... Yeni kanunlar Kazanılmış hakları etkilemez
yaki83' Alıntı: Eyt kanunlasmadan once 99 oncesi sgklilarin 3600 gun primi dolmus ise işyerinden tazminat alip cikabiliyorlardi.. Hala devam ediyormu bu hak ? Genişletmek için tıkla ... Yeni kanunlar Kazanılmış hakları etkilemez