Maaş konusuda ayrı bir olay..
yetkinlik sınavı gibi birşey işleri daha da karıştırabilir..yanlış bilmiyorsam inşaat müh. odası şöyle birşey getirmek istemiş ve iptal olmuş ...
"mezun mühendis 5 yıl bir büroda çalışacak ve ondan sonra imza yetkisi olacak"
bu kölelik benzeri birşey olurdu ki zaten kabul görmemiş..neyse bu konumuz dışı biraz....ben bu imza yetkisi ile ilgili ek birşey
söylemek istiyorum....
SMM yönetmeliğinde bir madde daha var..bu benim söylediğim konuya biraz yakın ;
------
"Yıl sonuna kadar geçerli olmak üzere
SMM-BT Belgesi alma koşulunu sağlayamayan tüzel kişiliklerde ortak ya da ücretli olarak çalışmakta olan EM‘lere, TUS ile Elektrik Yüksek Gerilim Tesisleri İşletme Sorumluluğu ve
Bakım hizmetlerini üstlenmemeleri koşuluyla, bağlantı içinde oldukları firma tarafından yapımı üstlenilen işlere ait her EMH için, EMO tarafından SMMH Belgesi düzenlenir."
Bunun tek farkı
yapılan her iş için ayrı smm almak gerekiyor...pek uygulaması olmayan bir durum.
belkide bilinmediği veya gerek duyulmadığı için olabilir.
ama örneğin bir 4-5 blok site yapan firma bunu yapabilir.ama zaten bu tür firmalarda smm konumunda fazla mühendis istihdam edilmiyor zannediyorum.
madde belli bir imkan vermiş ama her iş için almayı şart koştuğu için zorluk ve kısıtlama getirmiş.