Fabrikalarda maaş

[elektrikadam35]

Arkadaşlar fabrikalarda maaşlar genel olarak askari ücret veya askari ücretin biraz üzerinde sizce bu ücretler yeterlimi yoksa artmalımıdır

Örneğin bir organize sanayi bölgesinde çalışan bir işçi maaş yetmediği için başka bir iş araştırıyor ama diğer fabrikalarda da durum aynı birbirine yakın maaşlar sanki bütün işyerleri anlaşmış gibi

Orta ve büyük ölçekli firmalar yılsonları şu kadar büyüdük ciromuz bilmem kaç milyon dolar demektende geri durmuyorlar

Sizce burada bir tezatlık yokmu işverenler büyürken işçiler neden hep yerinde sayıyor

Bana göre bir gelir adaletsizliği almış başını gidiyor

Yada benmi yanılıyorum !!!

 

[caki3000]

Maaş bilgi ve insan ilişkileriyle orantılı. Gerisine inanmam.

Syg.

 

[redskymuscular]

insan ilişkisi ne olursa olsun firma fiyat kızıştırmasına girmiyor. çok beğense bile hakettiğin halde ekstra çok bir şey alamıyorsun.
osb lerde fiyat da hep aynı sayılır nereye gidersen git

 

[elektrikadam35]

Birde yılsonları verilen ikramiye ve primler vs.

Örneğin bir işçi 500 tl prim aldıysa diğer bir işçiyede bunun 100 lira üstünde veya antında primler veriliyo

Gerekçe ise performans ,neymiş onun performansı daha yüksekmiş seninkisi düşükmüş vs. vs.

Sizce bunlar işcinin önüne atılmış bir yem bir tuzak değilmidir

Yılda bir defa alıyorsun biraz düşük veya biraz yüksek arkadaşlar arası 2 ay süren gereksiz tartışmalar

Yada prim alıyonuzda daha ne istiyorsuz onu vermeyen iş yerleride var diye mi düşünüyorsuz

Sizin fikriniz nedir bu konu hakkında

 

[Şizofren Kedi]

İş hayatının en önemli altın kuralı: Daha iyi bir iş bulana kadar işyerini eleştirmeye hakkın yoktur.
Sen iyiysen ve daha iyisini hak ettiğine inanıyorsan okyanusa açılırsın ya yeni karalara yelken açarsın ya boğulursun yada şansın varsa dalgalar ayrıldığın kıyıya seni geri savurur.
Yani ne takım arkadaşlarına ne antrenörüne ne de klüp yöneticisine kızmaya hakkın olmaz iyi top oynuyorsan iyi klube gider iyi para kazanırsın.