Sözleşmenizi görelim. Şu anda her şey muallaklık bölgesinde.
1. İşin Tanımı ve Görevler:
İşçi, Almanya’daki şantiyelerde Elektrik Teknisyeni olarak görev yapacak ve
kendisine verilen görevleri eksiksiz ve zamanında yerine getirecektir.
2. Sözleşmenin Başlangıcı:
Bu sözleşme, İşçi’nin Hırvatistan’daki COHEN D.O.O. şirketi üzerinden çalışma izni
almasıyla birlikte yürürlüğe girecektir.
3. Çalışma Koşulları ve Ücret:
● İşçi, Almanya’daki işinde saatlik 14 Euro brüt ücret alacaktır.
● İşçi, yıllık 24 gün ücretli izin hakkına sahiptir.
● İş Aracısı, İşçi’ye Almanya’da konaklama imkanı sağlayacaktır. Eğer İşçi, İş
Aracısı tarafından sağlanan konaklama yerine kendi başına ev tutmak isterse,
aylık 300 Euro kira desteği sağlanacaktır.
4. Tazminat ve Masraflar:
● İşçi, bu sözleşmeyi imzaladıktan sonra,İş Aracısı tarafından yapılan tüm
masrafları kapsayan 600 Euro tazminat ödemekle yükümlüdür. Bu masraflar
arasında vize ücretleri, yeminli tercüman ücretleri, çalışma ve oturma izinleri
ile ilgili diğer işlemlerin bir kısmı yer almaktadır.● İşçi, bu sözleşmeyi imzaladıktan sonra 1 yıl içerisinde işten ayrılırsa, 600 Euro
tazminat bedelini İş Aracısı’na ödemekle yükümlüdür.
● 600 Euro tazminatın sorumluluğu işçinin başvurusu yapıldıktan sonra başlar.
İşçinin sahip olduğu haklar ise çalışma izninin çıkmasından sonra başlar.
Çalışma izninin reddedilmesi halinde aracının iş bu sözleşme nezdinde bir
sorumluluğu yoktur.
5. Sözleşmenin Feshi:
● İşçi, bu sözleşmeyi imzaladıktan sonra ve Hırvatistan’daki çalışma iznine
başvurana kadar sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir. Aksi halde işçinin
çalışma izni başvuruları yapıldıysa, İş Aracısı ve Hırvatistan’daki COHEN
D.O.O. şirketi tarafından yapılan tüm masraflar İşçi tarafından karşılanacaktır.
● İşçi’nin 1 yıl boyunca bu sözleşmeye uyması zorunludur. İşçi, sözleşme süresi
içinde haksız yere işten ayrılırsa İş Aracısı tarafından yapılan masraflar için
tazminat ödemekle yükümlüdür.
6. Diğer Hükümler:
● Bu sözleşme, Türkiye’de imzalanmış olup, Hırvatistan’da İşçi’nin çalışma izni
almasıyla birlikte geçerlilik kazanır.
● İşçi, Almanya’da COHEN D.O.O. şirketi üzerinden çalıştığı sürece,
Almanya’da geçerli olan iş kanunlarına ve İş Aracısı’nın koyduğu kurallara
uymakla yükümlüdür.
● İşçi, bu sözleşmeyi imzalayarak yukarıda belirtilen tüm şartları kabul etmiş
Detaylar bunlar bide bu sirket 300 işçi(elektrik teknisyeni) alacak yani küçük bir sayıda degil bide bu aracı sirket sadece Türklere hizmet veriyor veriyor