İstifa ve ihbar tazminatı

[vecivicivokke]

Biliyoruzki istifa durumunda 4 hafta çalışma zorunluluğu var, aksi durumda istifa eden ihbar ödeyebiliyor. Bugün işyerim önüme istifa ettiğime dair bir yazı koydu ve imzalamadım. Bu tip bir evrak imzalarsanız aklınızda bulunsun iş yeri sizi mahkemeye verip 1 aylık maaşınız kadar ücreti sizden alabilir. İstifa durumunda kısıtlı süreniz var ve ihbar ödemek istemiyorsanız, mazaretsiz 2 gün işe gitmeyin . İş veren sözleşmenizi bu sebep ile fesih edeceğinden herhangi bir tazminat ödeme durumunda kalmazsınız. Bilmek lazım. Saygılarımla

 

[karaapak]

İşe gitmemezlik etmeyin,
gidin ve işveren sizi işten çıkarmak istiyorsa çıkarsın,
bunuda yazılı olarak uygun şekilde bildirmek zorunda.
Yeterli süreyi doldurduysanız tazminat alırsınız,
ayrıca işsizlik maaşıda alabilirsiniz.

İstifa etmek istiyorsanız, istifa edeceğinizi bildirmeniz gerekiyor, bahsettiğiniz ihbar yani.
Bu 4 hafta (daha uzun çalışanlar misal 10 yıl çalışan 3 ay önceden haber vermeli gibi)
içerisinde gidip iş aramak için izin almak vs. gibi haklarınız var.

Aslında çok detay var ama bende pek bilmiyorum,
yazdıklarım işte budur diye kabul edilmemeli ama
böyle bir şey varmış benimde işime geliyor diyen olursa
araştırıp uygulamak için fikir olur.

 

[by lent]

3600 gününüzü doldurduysanız ihbarsız kıdem tazminatına hak kazanıyorsunuz. Ben de önceki işyerimden aynı şartlarla çıktım.

https://www.star.com.tr/yazar/15-yil-3600-gunle-fesihte-kidem-var-ihbar-yok-yazi-783455/

 

[peugeot98]

3600 gününüzü doldurduysanız ihbarsız kıdem tazminatına hak kazanıyorsunuz. Ben de önceki işyerimden aynı şartlarla çıktım.

https://www.star.com.tr/yazar/15-yil-3600-gunle-fesihte-kidem-var-ihbar-yok-yazi-783455/

Tabii girişiniz 1999 dan önce ise 3600,
1999 dan sonra ise 4500 gün isteniyor.

 

[legrange]

3600 çokmuş ya.