İstifa ve ihbar tazminatı

vecivicivokke

Yönetici
Yönetici
Yönetici
Katılım
7 Mar 2010
Mesajlar
1,014
Puanları
406
Yaş
41
Konum
Gaziantep
Biliyoruzki istifa durumunda 4 hafta çalışma zorunluluğu var, aksi durumda istifa eden ihbar ödeyebiliyor. Bugün işyerim önüme istifa ettiğime dair bir yazı koydu ve imzalamadım. Bu tip bir evrak imzalarsanız aklınızda bulunsun iş yeri sizi mahkemeye verip 1 aylık maaşınız kadar ücreti sizden alabilir. İstifa durumunda kısıtlı süreniz var ve ihbar ödemek istemiyorsanız, mazaretsiz 2 gün işe gitmeyin . İş veren sözleşmenizi bu sebep ile fesih edeceğinden herhangi bir tazminat ödeme durumunda kalmazsınız. Bilmek lazım. Saygılarımla
 

karaapak

Profesyonel Üye
Katılım
2 May 2011
Mesajlar
1,931
Puanları
507
Yaş
33
İşe gitmemezlik etmeyin,
gidin ve işveren sizi işten çıkarmak istiyorsa çıkarsın,
bunuda yazılı olarak uygun şekilde bildirmek zorunda.
Yeterli süreyi doldurduysanız tazminat alırsınız,
ayrıca işsizlik maaşıda alabilirsiniz.

İstifa etmek istiyorsanız, istifa edeceğinizi bildirmeniz gerekiyor, bahsettiğiniz ihbar yani.
Bu 4 hafta (daha uzun çalışanlar misal 10 yıl çalışan 3 ay önceden haber vermeli gibi)
içerisinde gidip iş aramak için izin almak vs. gibi haklarınız var.

Aslında çok detay var ama bende pek bilmiyorum,
yazdıklarım işte budur diye kabul edilmemeli ama
böyle bir şey varmış benimde işime geliyor diyen olursa
araştırıp uygulamak için fikir olur.
 

peugeot98

Profesyonel Üye
Katılım
1 Eyl 2011
Mesajlar
1,691
Puanları
406
Konum
Akhisar

Forum istatistikleri

Konular
118,095
Mesajlar
832,076
Kullanıcılar
429,467
Son üye
uyunet1

Yeni konular

Üst